Coordenador(a) de RH - Guarulhos/SP

Sobre a ShÃ

Aqui na ShÃ, acreditamos que cada membro de nossa equipe e fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.

Fazer parte do nosso time e a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shà e seu lugar. Aqui você terá grandes desaï¬os, trabalhará em colaboraÃão com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho

• Compreender as necessidades atuais e futuras do negócio e elaborar planos estruturados para contribuir com melhorias de curto e longo prazo nos objetivos, na produtividade e no desenvolvimento das equipes.
• Atuar em parceria com líderes, gestores e colaboradores, oferecendo orientaÃão e identificando soluÃões para questões relacionadas à gestão de pessoas no dia a dia e ao planejamento organizacional de longo prazo, abrangendo os seguintes temas: planejamento de recrutamento, planejamento de carreira, gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, coaching, remuneraÃão e benefícios, relaÃões trabalhistas, programas de reconhecimento e desenvolvimento estrategico.
• Contribuir para a construÃão do melhor desenho organizacional possível, considerando as limitaÃões e os desafios da empresa.
• Garantir um alto nível de engajamento dos colaboradores por meio do acompanhamento efetivo da motivaÃão das equipes.
• Promover e incorporar a cultura e os valores da empresa em todas as atividades e iniciativas.
• Identificar proativamente os principais desafios, necessidades e possíveis soluÃões dos stakeholders.
• Apoiar os gestores e as lideranÃas de HRBP no atendimento Ãs demandas das áreas e na conduÃão de projetos estrategicos do negócio.
• Compreender as estrategias dos departamentos, antecipando riscos e avaliando os impactos das decisões organizacionais.
• Alinhar as estrategias dos departamentos Ãs tendências e Ãs condiÃões do mercado.
• Atuar como consultor estrategico e assessor da lideranÃa em questões relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento organizacional.Align the department's strategies according to the market.

O que você precisa para assumir o desaï¬o:

• Ensino superior completo
• Pacote Office AvanÃado ou Google Sheets avanÃado
• Inglês avanÃado

Benefícios

• Assistência medica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo
• Parceira com Gympass e TotalPass
• Vale RefeiÃão/AlimentaÃão flexível
• Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local
• Benefício flexível
• Zenklub e Conexa
• Assistência Pet
• Benefícios exclusivos para quem tem filhos
• BÃnus anual discricionário, atrelado à performance
• Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência
• Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência.

Diversidade e Inclusão

Valorizamos talentos diversos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as origens, sem distinÃão de raÃa, gênero, orientaÃão sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Trabalhamos continuamente para promover um ambiente acolhedor, com iniciativas e grupos de afinidade que fortalecem uma cultura cada vez mais inclusiva.

Queremos ser o lugar onde você possa ser quem e, se desenvolver com autonomia e contribuir para transformar o futuro ao nosso lado. É a partir dessa pluralidade que geramos impacto e construímos o futuro do e-commerce no Brasil.

O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES

E NOSSO IMPACTO DEIXA MARCA!ğŸ¡

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